Produkte zum Begriff Tarifvertrag:
-
Probst, Wolf: Energetische Sanierung und Modernisierung von Immobilien
Energetische Sanierung und Modernisierung von Immobilien , Wer sein Haus energetisch saniert, spart Heizkosten, verbessert die Wohnqualität und steigert den Wert seiner Immobilie. Wolf Probst sieht die Energiewende deshalb weniger als Herausforderung, sondern vor allem als Chance. Sein Buch bietet Ihnen einen leicht verständlichen Fahrplan, der Ihnen hilft, bewusst und informiert die richtigen Entscheidungen zu treffen. Sie erfahren, wie Sie Ihr Haus als ganzheitliches Energiesystem betrachten, welche Rolle der Einsatz erneuerbarer Energien spielt und wie Sie den Energieausweis richtig interpretieren. Darüber hinaus erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Fördermöglichkeiten und rechtliche Aspekte. So sparen Sie nicht nur bares Geld, sondern leisten auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. Mit einem Überblick über die wichtigsten Förderprogramme, die bei der energetischen Sanierung helfen. Inhalte: Die häufigsten Denkfehler bei der Sanierung Gebäudebestand nach Energieeffizienzklassen Anleitung zum Start: Datenaufnahme, Energieausweis, Fassade, Rollläden, Dach, Fenster Dämmung u. v. m. Persönliches Sanierungsziel formulieren Die 5 Mythen über die Wärmepumpe Relevante gesetzliche Vorgaben: Gebäudeenergiegesetz (GEG) seit 1.1.2024, Eneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG) Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
wolfcraft Arbeitsschutz-Set, 3-teilig (CE), Praktisches Set für Renovierung und Innenausbau
wolfcraft Arbeitsschutz-Set, 3-teilig (CE), Praktisches Set für Renovierung und Innenausbau Das praktische Set beinhaltet Ihre komplette Schutzausrüstung für Augen, Atemwege und Gehör. Die Vollsichtbrille können Sie auch über einer eventuell vorhandenen Korrekturbrille tragen. Sie hält umherfliegende Splitter, Partikel und Staub zuverlässig von Ihren Augen fern. Die großen Kunststoffgläser bieten eine gute Sicht. Mit der Feinstaubmaske (FFP1) schützen Sie Ihre Atemwege vor ungiftigen Partikeln und Staub. Und auch für geräuschintensive Arbeiten mit elektrischen Maschinen enthält das Set einen zuverlässigen Helfer: Der Kapselgehörschutz reduziert mittlere Lärmbelastung mit einem Dämmwert von 29 dB. Alle Teile erfüllen die jeweils geltende DIN-Norm. Ihre Produktvorteile im Überblick Vollsichtbrille (DIN EN 166:2001) zum Schutz vor Splittern, Partikeln und Staubflug - ideal für Brillenträger Feinstaubmaske, FFP1, DIN EN 149:2001 + A1:2009, schützt vor ungiftigen Partikeln Kapselgehörschutz mit SNR-Wert von -29 dB für idealen Schutz bei mittlerer Lärmbelastung (DIN EN 352-1:2002) wolfcraft ® - Werkzeuge für Heimwerker und Profis wolfcraft-Produkte sind unverzichtbare Begleiter für Heimwerker und Profis. Mit hochwertigen Werkzeugen und Zubehör, gekennzeichnet durch Robustheit und Präzision, bietet wolfcraft Lösungen für alle handwerklichen Anforderungen. Das Unternehmen steht für innovative Produkte mit dem klaren Ziel, jedem Heim- und Handwerker perfekte Arbeitsergebnisse zu ermöglichen. Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Anwender ist dabei entscheidend. wolfcrafts Kernkompetenz liegt darin, Herausforderungen zu analysieren und effektive Problemlösungen anzubieten.
Preis: 14.69 € | Versand*: 6.90 € -
Innenausbau
ist ein hochwertiger, einkomponentiger, elastischer Fugendichtstoff auf Polyacrylatbasis.Außen und innen anwendbarüberstreichbar, hohe Elastizität, haftstark, elastisch, witterungsbeständig und geruchsneutralAnschlussfugen von Trennwänden zum Mauerwerk, im Innenausbau für Estriche, Gipskarton, Keramik, Kunststoff, Metall, Holz etc.nicht verwenden bei bituminösem Untergrund, PE, Teflon, Gummi und Glaselastisch bis 20%Farbe: weißGebinde: KartuscheInhalt: 310 mlMarke: meinlVPE: 12 Stück
Preis: 6.43 € | Versand*: 6.90 € -
Die Alte Nationalgalerie - Geschichte, Bau und Umbau
Die Generalinstandsetzung der alten Nationalgalerie (1998-2001) ist ein erster Schritt zur Sanierung der gesamten Museumsinsel. Mit dem Buch wird Rechenschaft abgelegt über die Ideen, die alle Beteiligten - die Vertreter des Museums, den Architekten, die Denkmalpfleger - bei dem Umbau leiteten. Es berichtet, anhand von zahlreichen bislang unveröffentlichten Fotos, von den mannigfaltigen Problemstellungen und Lösungswegen.
Preis: 9.99 € | Versand*: 6.95 €
-
Ist der Tarifvertrag Bau allgemeinverbindlich?
Der Tarifvertrag Bau ist nicht allgemeinverbindlich, das bedeutet, dass er nicht automatisch für alle Unternehmen in der Baubranche gilt. Stattdessen müssen die Unternehmen Mitglied in einem der tarifgebundenen Arbeitgeberverbände sein, um den Tarifvertrag anwenden zu können. Allerdings können die Tarifvertragsparteien beantragen, dass der Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt wird, was bedeutet, dass er dann für alle Unternehmen in der Branche verbindlich ist. Dieser Prozess wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geprüft und entschieden. In der Regel wird die Allgemeinverbindlichkeit nur dann gewährt, wenn eine ausreichende Tarifbindung in der Branche besteht und die Interessen der Arbeitnehmer angemessen vertreten sind.
-
Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
-
Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
-
Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
-
Bosch Innenausbau Set 34tlg.
Innenausbau-Set ● Passend zu Bosch GOP 10,8 V-LI, Bosch PMF 180 E ● Starlock-Aufnahme Lieferung: Im Kunststoffkoffer. Inhalt: 1 BiM-Segmentsägeblatt ACZ 100 BB 1 BiM-TiN-Segmentsägeblatt ACZ 85 EIB 1 BiM-Segmentwellenschliffmesser ACZ 100 SWB 2 BiM-Tauchsägeblätter AII 65 APB 2 BiM-Tauchsägeblätter AIZ 32 APB 2 BiM-Tauchsägeblätter AIZ 32 BSPB 2 HCS-Tauchsägeblätter AIZ 32 EPC 2 HCS-Schaber ATZ 52 SFC 1 Schleifplatte AVZ 93 G 20 Schleifblätter Holz und Farbe weitere Info's: Anzahl: 36-teilig Marke: Bosch
Preis: 129.96 € | Versand*: 0.00 € -
Set FEIN Innenausbau Holz
Set FEIN Innenausbau Holz
Preis: 199.82 € | Versand*: 0.00 € -
Das Mieter-Handbuch. Mietvertrag, Nebenkosten, Modernisierung, Mietminderung, Kündigung.
Wenn es Ärger mit dem Vermieter gibt, bietet »Das Mieter-Handbuch« praktischen Rat und wirksame Hilfe für Mieter - mit nutzbringenden Vorlagen, Vertragsmustern mit Erläuterungen, Checklisten, Musterbriefen und -formulierungen. Zum Heraustrennen, Ausfüllen, Verschicken und als Kopiervorlagen. Dieser Band ist in Kooperation mit dem DEUTSCHEN MIETERBUND entstanden. Mietvertrag, Miete und Mietpreisbremse, Modernisierung, Kündigung Nebenkostenabrechnung - wie wird korrekt abgerechnet? Was gilt bei Untervermietung, Haustieren, Feiern, Grillen auf dem Balkon? Schönheitsreparaturen - in welchen Abständen und in welchem Umfang? Mit allen Mietrechtsänderungen 2019 und den Reformvorhaben der Großen Koalition: Grundsteuer, Mieterhöhungen, Wohngeld, Klimaschutz.
Preis: 18.00 € | Versand*: 6.95 € -
Bosch BOXX Innenausbau 34 tlg
Bosch i-POXX Pro mit 34 Starlock-Zubehören - Umfassendes Universalset -Diese Starlock-Zubehöre bilden mit ihrer Qualität und Leistungsfähigkeit ein ko
Preis: 120.90 € | Versand*: 0.00 €
-
Wo gilt ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag gilt in der Regel für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen für die dort beschäftigten Arbeitnehmer. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und gelten dann für alle Unternehmen, die Mitglied in diesen Verbänden sind. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch neue Verhandlungen oder Streiks geändert werden. Unternehmen, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind, müssen sich nicht an Tarifverträge halten, es sei denn, sie haben sich freiwillig dazu verpflichtet.
-
Wann gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Löhne und Gehälter. Der Tarifvertrag ist rechtlich bindend und muss von Arbeitgebern eingehalten werden. Er gilt für einen bestimmten Zeitraum, der im Vertrag festgelegt ist, und kann durch Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern verlängert oder geändert werden. Wann genau der Tarifvertrag in Kraft tritt, hängt von den jeweiligen Regelungen im Vertrag ab.
-
Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
-
Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.